AI の導入によって人員をどのくらい削減するか、各社の目標が公表されたようだ。

https://x.com/masahirochaen/status/1989843134126428166

特に目標が高いのが、NTT の 5 割削減。
やはり、このくらい高い目標を掲げておかないと、本来なら AI が代替可能な業務であっても、目標が達成できた時点で AI 化の推進をやめてしまう可能性もある。
経営層から徹底的に AI 化を推し進めるべき。
その強引な AI 化の推進が、日本企業を AI 先進国に導くかも知れない。
だからこそ、大企業が率先して行う必要がある。

ただよくわからないのが、一方で、多くの企業が人員不足だと聞いている。
日本の場合、一度雇った社員を辞めさせることは難しい。
もし、せっかく雇った社員の業務が今後、AI に代替される可能性が高いなら、正社員を雇うより、すぐに首を切れる契約社員の方が AI 化社会では扱いやすい気がする。
そうなると、我々フリーランスの方が、AI 化社会には有利に思えてきそうなものだが、最近では、フリーランスの多くは正社員に戻るケースが多いらしい。